Bакансия: Полевой специалист

30/01/2018

EU logo UN Women logo HelpAge logoAgents logo

Описание

ХелпЭйдж Интернэшнл приглашает на работу 4 полевых специалистов для реализации проектной деятельности в целевых сообществах в каждой из указанных областей: Иссык-Кульской (г. Каракол), Таласской (г. Талас), Ошской (г. Узген) и Баткенской (г. Кызыл-Кия).

В феврале 2018 года структура «ООН-Женщины» в КР запускает 30-месячный проект «Через поколенческие и гендерные границы - Сообщества в борьбе с гендерным насилием в Кыргызстане», финансируемый Европейской комиссией. Проект реализуется тремя партнерами - ХелпЭйдж Интернэшнл, ОО «Агенты перемен» под руководством «ООН-Женщины». Проект направлен на снижение гендерного насилия в целевых сообществах, уделяя особое внимания практике браков без согласия, путем устранения коренных причин насилия в отношении женщин и девочек.

Основные обязанности

Под наблюдением и руководством проектного менеджера «ООН-женщины» и координаторов проекта ХелпЭйдж Интернэшнл и ОО «Агенты перемен», полевые специалисты будут отвечать за контроль, поддержку, координацию и мониторинг деятельности трех партнеров проекта. Полевые специалисты должны:

• Организовывать и поддерживать межпоколенческие группы (МПГ) и группы коммуникации «мать и дочь».

• Мобилизовать 16 лидеров из целевых сообществ.

• Поддерживать и координировать бенефициаров, поддерживать связь с заинтересованными сторонами на местном уровне для обеспечения надлежащей координации и реализации проекта.

• Координировать проектные мероприятия трех партнеров на местах. Обеспечивать логистику; помогать в организации и проведении семинаров, тренингов и встреч; обеспечивать участие МПГ, представителей суда аксакалов и других участников на тренингах.

• Координировать широкомасштабную кампанию по эдвокаси и повышению осведомленности о насилии в отношении женщин и девочек в целевых сообществах.

• Координировать исследовательские группы в рамках концепции «Моя безопасная и мирная школа».

• Проводить тренинги для МПГ по концепции групп самопомощи, управлению проектами и планированию; участвовать в проектных тренингах.

• Проводить регулярный мониторинг деятельности проекта и бенефициаров, поддерживать ежемесячный мониторинг трех партнеров.

• Своевременно предоставлять рабочие планы на месяц и отчеты координаторам проекта.

• Предоставлять финансовую отчетность о закупках для проектной деятельности (чеки, патенты, договоры) координаторам проектов.


Компетенции

Управление знаниями и обучение:

• Делится знаниями и опытом.
• Активно работает над продолжением личного обучения, действует по плану обучения и применяет вновь приобретенные навыки.
• Может анализировать сложные ситуации с беспристрастной позиции.
• Способен сжато и информативно документировать информацию и полученные сведения, ориентируясь на определенную аудиторию.

Лидерство и самоуправление

• Ориентирован на результат для клиента и положительно реагирует на обратную связь.
• Сохраняет спокойствие, контроль и хорошее настроение даже под давлением, использует дипломатические навыки.
• Способен устанавливать приоритеты и управлять конкурирующими приоритетами, быстро схватывая ситуацию.
• Способен проводить эдвокаси-работу по чувствительным вопросам, не избегая, а перерабатывая конфликт.

Необходимые навыки и опыт работы

Образование:

• Образование в области социальных наук или соответствующей сфере
• Свободное владение кыргызским и русским языками. Знание английского является преимуществом. Знание узбекского и таджикского является преимуществом для позиции в г. Кызыл-Кия.

Опыт работы:

• Минимум три года работы в сфере развития сообществ, предпочтительно с молодежью и пожилыми людьми.

• Опыт развития и мониторинга общинных групп.

• Желание ознакомиться с практикой и отстаивать новые подходы на уровне сообщества [например, GALS (Система обучения по гендерным вопросам)].

• Опыт работы по установлению отношений с органами местного самоуправления.

• Опыт работы тренера и организатора сообществ.

• Сильные устные и письменные навыки общения.

• Хорошие навыки работы с цифрами.

• Умение работать с компьютером и офисными программами (MS Word, Excel и т.д.).

Пожалуйста, отправьте резюме и сопроводительное письмо на русском языке на эл. адреса Aisuluu.kamchybekova@helpage.org и Gulya.Abitova@helpage.org до 12 февраля 2018 года. Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.

О партнерских организациях

«ООН-женщины» (UN Women) - орган, созданный в соответствии с резолюцией 64/289 Генеральной Ассамблеи от 2 июля 2010 года об общесистемной согласованности с мандатом на оказание государствам-членам и системе ООН содействия в более эффективном продвижении к достижению цели обеспечения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

ХелпЭйдж Интернэшнл (HelpAge International) - это глобальная сеть более 100 организаций в 70 странах мира, которые помогают пожилым людям заявлять о своих правах, бороться с дискриминацией и преодолевать бедность, чтобы они могли вести достойную, безопасную, активную и здоровую жизнь.

Общественное объединение «Агенты перемен» - это добровольное объединение молодых людей, целью которого является расширение участия молодежи в процессе принятия решений и расширение возможностей в социальном развитии.